Twitter e Linkedin
Alcune aziende hanno riconosciuto l'importanza dei benefici che alcuni social network, come Twitter e Linkedin, possono procurare.
Twitter: l'impiego di twitter consente alle aziende di seguire gli sviluppi di un determinato settore e tutte le novità in tempo reale. Inoltre, utilizzando questo social network, i thought leader possono offrire le loro raccomandazioni e i loro consigli.
Linkedin: i benefici derivanti dall'uso di questo social network derivano soprattutto dalle discussioni settoriali che si sviluppano all'interno dei gruppi; discussioni che forniscono una molteplicità di stimoli intellettuali ed idee che ciascun lavoratore può integrare nel proprio lavoro.
Inoltre, Linkedin si presta molto a fungere da piattaforma per i seminari online e, in generale, può configurarsi come ambiente di apprendimento virtuale per i dipendenti. Una vera e propria alternativa ai training formali. Questo tipo di impiego, attualmente, sembra essere stato testato soprattutto in ambito finanziario.
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